Должностная инструкция директора учреждения социального обслуживания. Специалист по обеспечению стационарных учреждений социального обслуживаниядолжностная инструкция. Специалист по социальной работе
Государственное автономное учреждение социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения «Рассвет» МТЗ и СЗ РТ в Апастовском муниципальном районе _______________________________________
(наименование учреждения)
Директор _ _______________________
(руководитель учреждения)
«_____»____________________________20 ___г.
_____________ ____
(подпись) (ФИО)
Должностная инструкция
заведующего отделением надомного социального обслуживания
__________________________________________________________________________________
2.6. Организует через органы здравоохранения, образования, предприятия торговли, общественного питания, коммунального хозяйства , бытового обслуживания и т. д. предоставление обслуживаемым необходимых видов и форм помощи (гуманитарную, натуральную).
2.7. Рассматривает заявления и предложения граждан по вопросам социального обслуживания и принимает меры по их реализации.
2.8. Выполняет иные поручения директора Центра.
4.4 За своевременное выполнение распоряжений директора центра.
4.5 За качественное ведение соответствующей документации.
4.6 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации .
4.7 За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.8. За несоблюдение правил охраны труда и техники безопасности.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Постановлением Министерства труда РФ от 01.01.01г. №66 (в редакции Постановлений Минтруда от 01.01.2001г. №12, от 01.01.2001г. №45).
Согласовано:
Юрисконсульт ГАУСО “КЦСОН
«Рассвет» МТЗ и СЗ РТ
в Апастовском муниципальном районе”
_______________________
(подпись) (ФИО)
"__" ________________ 20__ г.
С инструкцией ознакомлена:
_________________________ ________________
(подпись) (ФИО)
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Специалист по обеспечению стационарных учреждений социального обслуживания" относится к категории "Специалисты".
1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины;
- акты законодательства, регламентирующие, инструктивные и методические документы, касающиеся деятельности органов социальной защиты;
- Кодекс законов о труде;
- профилирующие дисциплины (в зависимости от функций отрасли, с которым связана соответствующая деятельность);
- основы делопроизводства;
- государственный язык;
- правила эксплуатации компьютерной, вычислительной и организационной техники;
- правила охраны труда и противопожарной защиты.
1.4. Специалист по обеспечению стационарных учреждений социального обслуживания назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Специалист по обеспечению стационарных учреждений социального обслуживания подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Специалист по обеспечению стационарных учреждений социального обслуживания руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Специалист по обеспечению стационарных учреждений социального обслуживания во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Организует работу и осуществляет контроль за медицинским обслуживанием, питанием граждан, находящихся в стационарных учреждениях.
2.2. Готовит проекты постановлений, приказов по вопросам обеспечения лекарствами и питания граждан, находящихся в стационарных учреждениях и поддерживает связь с указанным вопросам с другими министерствами и другими органами исполнительной власти и профсоюзами.
2.3. Оказывает необходимую методическую и организационную помощь на местах во внедрении различных форм медицинского обслуживания граждан, находящихся в домах-интернатах.
2.4. Осуществляет анализ медицинского обслуживания граждан, находящихся в стационарных учреждениях, разрабатывает формы учета и отчетности по этим вопросам и обосновывает размеры ассигнований на указанные цели.
2.5. Готовит справочные материалы по вопросам обеспечения лекарствами и питания стационарных учреждений руководству.
2.6. Ведет личный прием граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.
2.7. Принимает участие в информационно-разъяснительной работе через средства массовой информации.
2.8. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.9. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Специалист по обеспечению стационарных учреждений социального обслуживания имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Специалист по обеспечению стационарных учреждений социального обслуживания имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Специалист по обеспечению стационарных учреждений социального обслуживания имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Специалист по обеспечению стационарных учреждений социального обслуживания имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Специалист по обеспечению стационарных учреждений социального обслуживания имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Специалист по обеспечению стационарных учреждений социального обслуживания имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Специалист по обеспечению стационарных учреждений социального обслуживания имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Специалист по обеспечению стационарных учреждений социального обслуживания имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Специалист по обеспечению стационарных учреждений социального обслуживания имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Специалист по обеспечению стационарных учреждений социального обслуживания несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Специалист по обеспечению стационарных учреждений социального обслуживания несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Специалист по обеспечению стационарных учреждений социального обслуживания несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Специалист по обеспечению стационарных учреждений социального обслуживания несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Специалист по обеспечению стационарных учреждений социального обслуживания несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Специалист по обеспечению стационарных учреждений социального обслуживания несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Специалист по обеспечению стационарных учреждений социального обслуживания несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Должностная инструкция заместителя директора учреждения социального обслуживания населения [наименование учреждения социального обслуживания]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями , Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 52883-2007 "Социальное обслуживание населения. Требования к персоналу учреждений социального обслуживания", утв. приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 27 декабря 2007 г. N 561-ст, и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Заместитель директора учреждения социального обслуживания населения (далее - заместитель директора) относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору учреждения.
1.2. На должность заместителя директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Социальная работа" или высшее педагогическое, юридическое образование и курсы повышения квалификации по специальности "Социальная работа" и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.3. Во время отсутствия заместителя директора его должностные обязанности выполняет [должность, Ф. И. О.].
1.4. Заместитель директора должен знать:
Законы Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, другие нормативно-правовые акты на федеральном, региональном и местном уровнях, регламентирующие деятельность учреждения социального обслуживания;
Теорию и методику социальной работы;
Профиль и особенности учреждения;
Организацию социального обслуживания;
Основы экономики, права, трудового, административного и гражданского законодательства;
Организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной безопасности;
Теорию и практику управления персоналом учреждения;
Достижения современной психолого-педагогической науки и практики.
2. Должностные обязанности
На заместителя директора возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечение административно-хозяйственной и производственной работы учреждения по всем направлениям его деятельности.
2.2. Решение финансовых и хозяйственных вопросов.
2.3. Выполнение распоряжений и поручений директора учреждения, связанных с организацией работы персонала учреждения по предоставлению клиентам учреждения всего комплекса социальных услуг, осуществлением внедрения новых форм и методов работы, обеспечением учреждения современными средствами реабилитации и ухода за клиентами.
2.4. Планирование, координирование и контроль работы структурных подразделений, осуществление профессиональной (супервизорской) поддержки персонала.
2.5. Обеспечение активного сотрудничества с предприятиями и организациями, находящимися на территории, обслуживаемой учреждением, общественными организациями, родителями (лицами, их заменяющими) детей - клиентов учреждения.
2.6. Обеспечение учета, сохранности и пополнения материально-технической базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документов.
2.7. [Другие обязанности].
3. Права
Заместитель директора имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Представлять на рассмотрение директора предложения по улучшению деятельности учреждения, совершенствованию социальной работы.
3.3. Требовать от директора учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. Получать материалы и информацию по вопросам своей деятельности.
3.5. Знакомиться с проектами решений директора учреждения, касающимися его деятельности.
3.6. Давать распоряжения и указания подчиненным работникам по вопросам деятельности учреждения и осуществлять контроль за их выполнением.
3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.8. [Вписать нужное].
4. Ответственность
Заместитель директора несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
УТВЕРЖДАЮ
Директор Комплексного Центра социального обслуживания населения Елизовского муниципального района - МБУ
Е. Б. Никифорова «____»________________________2014 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заведующей отделением социального обслуживания на дому
граждан пожилого возраста и инвалидов № 2
1. Общие положения
2.10. Обеспечивает сохранность материальных ценностей, отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения.
2.11. Осуществляет мероприятия по соблюдению в отделении санитарно-эпидемиологического и противопожарного режимов.
2.12. Информирует руководство учреждения о неисправностях оборудования, приборов, аппаратуры для принятия необходимых мер по устранению обнаруженных неисправностей.
2.13. Участвует в реализации политики КЦСОН-МБУ в области качества.
2.14. Разрабатывает положения, инструкции, порядки, методики, технологии и пр., предназначенные для регламентирования процесса предоставления услуг, определения методов их предоставления и контроля их качества, а также для совершенствования работы структурного подразделения.
2.15. Систематически осуществляет контроль и оценку качества социальных услуг, предоставляемых в структурном подразделении.
2.16. В установленные сроки проводит анализ качества предоставляемых в структурном подразделении услуг и предоставляет его в форме аналитической справки об осуществлении текущего контроля заместителю директора, ответственному за систему внутреннего контроля качества в учреждении.
2.17. На основе проведенного анализа вносит предложения по повышению уровня качества услуг, результативности функционирования системы качества, вносит предложения в План повышения качества предоставляемых услуг в установленные сроки.
2.18. Несет ответственность за своевременность и полноту реализации соответствующих мероприятий Плана повышения качества.
2.19. Своевременно осуществляет корректирующие действия, направленные на устранение недостатков, выявленных в ходе контроля качества предоставляемых услуг.
2.20. Участвует в других мероприятиях, направленных на обеспечение необходимого уровня качества услуг.
2.21. Своевременно составляет и сдает планы и отчеты о работе отделения заместителю директора КЦСОН-МБУ.
2.22. Готовит материалы и информацию, связанные с работой отделения.
3. Права
Заведующий отделением имеет право:
3.1. Принимать оперативные решения в сфере своей компетенции в соответствии с должностной инструкцией.
3.2. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3.3. На предоставление гарантий и компенсаций, установленных трудовым законодательством РФ и другие права, предусмотренные Положением о системе оплаты труда работников КЦСОН-МБУ.
3.4. Знакомиться с материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности, приобщать к делу свои объяснения.
3.5. На повышение квалификации.
3.6. На защиту своих прав.
4. Ответственность
Заведующий отделением несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
4.2. За разглашение сведений конфиденциального характера - в пределах, определённых действующим законодательством РФ.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
5. Пересмотр Инструкции
Инструкция подлежит пересмотру в случае изменения функций работника в связи с изменением структуры учреждения, штатного расписания, перераспределения обязанностей, в связи с производственной необходимостью, и т. д.
СОГЛАСОВАНО
_______________________________ ______________ __________________________
(ведущий юрисконсульт) (подпись) (Ф. И.О.)
«______»___________201__ г.
_______________________________ _____________ ___________________________
(должность) (подпись) (Ф. И.О.)
«______»___________201__ г.
С должностной инструкцией ознакомлен (а) _______________ ____________________
«______»___________201__ г.
С должностной инструкцией ознакомлен (а) _______________ _____________________
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ДИРЕКТОРУ СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Директор стационарного учреждения социального обслуживания относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы _________________________________.
2. На должность директора стационарного учреждения социального обслуживания назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в социальной сфере не менее 3 лет или высшее образование и переподготовку по профилю образования "Социальная защита" без предъявления требований к стажу работы.
3. В своей деятельности директор стационарного учреждения социального обслуживания руководствуется:
Законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;
Методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
Уставом учреждения;
Правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
Настоящей должностной инструкцией.
4. Директор стационарного учреждения социального обслуживания должен знать:
Нормативные правовые акты и другие руководящие документы вышестоящих органов, регулирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, деятельность учреждений социального обслуживания;
Организацию обслуживания престарелых и инвалидов, детей с особенностями психофизического развития и др.;
Основы организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
Основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
Законодательство о труде;
Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия директора стационарного учреждения социального обслуживания его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций директор стационарного учреждения социального обслуживания обязан:
6.1. Осуществлять общее руководство стационарным учреждением социального обслуживания (далее - учреждение).
6.2. Организовывать работу медицинского, педагогического, административно-хозяйственного персонала учреждения, направленную на социально-бытовое, культурное обслуживание проживающих в нем граждан, учебно-воспитательную работу с детьми, медицинскую помощь.
6.3. Обеспечивать хозяйственную деятельность и целенаправленное расходование финансовых средств на содержание учреждения.
6.4. Организовывать мероприятия по привлечению внебюджетных средств для улучшения обслуживания проживающих в учреждении.
6.5. Руководить деятельностью лечебно-производственных (трудовых) мастерских, подсобного сельского хозяйства, других структурных подразделений учреждения.
6.6. Действовать от имени учреждения, представлять его во всех других учреждениях и организациях, распоряжается в установленном законодательством порядке имуществом и средствами учреждения.
3. ПРАВА
7. Директор стационарного учреждения социального обслуживания имеет право:
7.1. Представлять интересы учреждения во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
7.2. Действовать от имени учреждения без оформления доверенности.
7.3. Распоряжаться средствами и имуществом учреждения с соблюдением соответствующих требований.
7.4. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Директор стационарного учреждения социального обслуживания подчиняется ______________________________________________________________. 9. Директор стационарного учреждения социального обслуживания взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу директора стационарного учреждения социального обслуживания оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
